Researchers Database
Hosotani Etsushi
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Last Updated :2026/06/24
Researcher Information
J-Global ID
Research Interests
Research Areas
Academic & Professional Experience
- 2018 - Today - 香川大学法学部, 教授
- 2025/04 - 2025/09 ボン大学 労働法社会保障法研究所客員研究員
- 2019 - 2020 ゲッティンゲン大学法学部客員研究員
- 2012 - 2013 ゲッティンゲン大学法学部, 客員研究員
- 2007 - 2012 大学院香川大学・愛媛大学連合法務研究科, 准教授
- 2006 - 2007 Osaka University of Economics and LawFaculty of Law
- 2003 - 2006 Osaka University of Economics and LawFaculty of Law
Education
- - 2003 Osaka City University 民事法専攻
- - 1998 Osaka City University 民事法専攻
- - 1996 Osaka City University Faculty of Law
Association Memberships
Published Papers
- アルバイト先の備品をうっかり壊したら、全額賠償しないといけないのか細谷越史日本労働研究雑誌 労働政策研究・研修機構 (789) 8 - 13 2026/03 [Invited]
- 労働手段及び業務関連費用の供給・負担法理をめぐる判例・学説の展開と今後の課題細谷越史香川法学 45巻 (1・2・3・4号) 167 - 201 2026/03
- ドイツにおける勤務成績不良・能力不足に関する解雇制限法理の紹介と検討（３・完）細谷越史香川法学 香川大学法学部 42 (3・4) 25 - 76 2023/03
- 「ドイツにおける勤務成績不良・能力不足に関する解雇制限法理の紹介と検討（２）」細谷越史香川法学 42 (2) 29 - 71 2022/09
- 「ドイツにおける勤務成績不良・能力不足に関する解雇制限法理の紹介と検討（１）」細谷越史香川法学 42 (1) 1 - 46 2022/06
- 日本における「ローパフォーマンス」の分野における解雇法理の新展開(”Neue Entwicklungen des Kuendigungsrechts im Bereicht der "Low-Performance" in Japan”)細谷越史Recht der internationalen Wirtschaft, Deutscher Fachverlag GmbH, Fachmedien Recht und Wirtschaft Nr. 6 343 - 350 2021 [Refereed]
- 「労働者の勤務成績不良・能力不足をめぐる解雇法理の再検討―近年の裁判例の展開をふまえて―」細谷越史40 (3/4) 31 - 81 2021
- Die krankheitsbedingte Kuendigung und das Kuendigungsschutzrecht in Japan-Insbesondere bei psychischer Erkrankung細谷 越史Zeitschrift fuer Japanisches Recht 48 181 - 203 2019/10 [Refereed]
- ドイツにおける労働者の行為・態度に関する解雇法理の展開と日本法への示唆細谷 越史大阪市立大学法学雑誌 64 (1・2) 108 - 150 2018/08 [Refereed]
- Entwicklung und Perspektiven im Japanischen Kuendigungsrecht bei Schlecht- oder Minderleistung細谷越史Zeitschrift fuer Japanisches Recht (41) 173～203頁 2016/06 [Refereed]
- Requirements and Effects of the Obligations of Employees to Maintain Secrecy and Avoid Competition細谷越史日本労働研究雑誌 労働政策研究・研修機構 57 (663) 57～67 - 67 0916-3808 2015/10 [Refereed]
- 「労働基準法 第12章 雑則」細谷越史西谷敏・野田進・和田肇編『別冊法学セミナーNr. 220 新基本法コンメンタール 労働基準法・労働契約法』（日本評論社） 287頁～293頁 2012/10 [Refereed]
- 近年における雇用保険法改正の検討－基本手当の給付体系および給付日数を中心に－細谷越史大阪経済法科大学法学論集 大阪経済法科大学法学会 (69号) 1頁～26頁 - 264 0386-0108 2011/03
- 労働者の損害賠償責任－－ドイツ法を手がかりとして－－細谷越史日本労働法学会誌 (112号) 152頁～163頁 2008/10 [Refereed]
- 「派遣元企業の派遣先企業に対する使用者責任」細谷越史労働法律旬報 (1600) 46頁～49頁 2005/05 [Refereed]
- 「労働者の過誤行為を理由とする解雇制限法理――ドイツ法の紹介・検討を中心として――」細谷越史大阪経済法科大学法学論集 大阪経済法科大学法学会 (59) 49頁～87頁 - 87 0386-0108 2004/02
- 労働者の損害賠償責任細谷越史労働法律旬報 (1535) 39～49頁 2002
- 「失業給付の支給制限」に関する一考察～日独比較～細谷越史賃金と社会保障 旬報社 (1293号) 30～48頁 - 48 0911-4718 2001/03 [Refereed]
- Das Haftung des Arbeitnehmers in Deutschland (2)Hosotani EtsushiJournal of law and politics of Osaka City University Osaka City University 47巻 (3号) 546～586頁 - 586 0441-0351 2000/12
- ドイツにおける労働者の損害賠償責任制限法理に関する一考察（一）細谷越史法学雑誌 47巻 (2号) 307～339頁 2000/11
- 引抜きを行った幹部職員の退職金請求と損害賠償義務細谷越史民商法雑誌 有斐閣 121巻 (1号) 113～122頁 - 122 1342-5056 1999/10 [Refereed]
Books etc
- 注釈労働基準法・労働契約法 第１巻 総論・労働基準法（１）細谷越史 (Joint work労働基準法16条、17条、18条)荒木 尚志 1959-; 岩村 正彦 1956-; 村中 孝史 1957-; 山川 隆一 1958-編集 有斐閣 2023/05 9784641018648 716p ; 22cm 23
- 「出向―新日本製鐵（日鐵運輸第2）事件」『村中孝史・荒木尚志編『労働判例百選〔第10版〕』細谷越史 (Joint work128頁～129頁)有斐閣 2022
- 細谷越史（翻訳） リューディガー・クラウゼ「第Ⅵ章 デジタル化する労働の世界における労働時間法 ―現実と法の通用性の間で―」橋本陽子編『EU・ドイツの労働者概念と労働時間法』所収細谷越史 (Joint translation115頁～145頁)リューディガー・クラウゼ 信山社 2020
- 「［第12章］雑則 労働基準法第105条の2から第113条まで」西谷敏・野田進・和田肇編『新基本法コンメンタール 労働基準法・労働契約法〔第2版〕』細谷越史 (Joint work309頁～315頁、)日本評論社 2020
- 「損害を被った第三者に賠償した労働者から使用者に対する逆求償権が認められた事例」『新・判例解説Watch Vol. 27』細谷越史 (Joint work257頁～260頁)日本評論社 2020
- 「病気等を理由とする解雇の規制に関する一考察－精神疾患のケースを中心として－」小田敬美・籠池信宏・佐藤優希・柴田潤子編『市民生活と現代法理論－三谷忠之先生古稀祝賀』所収305頁～328頁成文堂 2017
- 「第13章 労働法上の権利行使と不利益取扱いの禁止」日本労働法学会編『講座労働法の再生（第4巻）人格・平等・家族責任』297頁～316頁日本評論社 2017
- 「業務命令－－国鉄鹿児島自動車営業所事件」村中孝史・荒木尚志編『労働判例百選〔第9版〕』所収48頁～49頁2016
- 『労働者の損害賠償責任』成文堂 2014
- 細谷越史「労働者の非違行為等の事例に関する普通解雇規制の再検討」根本到・奥田香子・緒方桂子・米津孝司編『労働法と現代法の理論 西谷敏先生古希記念論集』所収日本評論社 2014
- 細谷越史「労働者の損害賠償責任」土田道夫・山川隆一編『労働法の争点』所収有斐閣 2014
- 細谷越史「労働者に対する損害賠償請求」村中孝史・荒木尚志編『労働判例百選〔第8版〕』所収有斐閣 2009
- 『労働者の過誤行為責任論の課題と展望－ドイツ法の検討をふまえて－』博士論文・大阪市立大学 2007
- 細谷越史「労働者の損害賠償責任」西谷敏・中島正雄・奥田香子編『転換期労働法の課題――変容する企業社会と労働法』旬報社 2003
- デニス・ベンダー「遺伝子テスト：特に労働法と保険法について」（翻訳：細谷）龍谷大学「遺伝子工学と生命倫理と法」研究会編『遺伝子工学時代における生命倫理と法（龍谷大学社会科学研究所叢書52）』所収日本評論社 2003
Conference Activities & Talks
- Neuere Entwicklungen in der Rechtsprechung und Lehre über die erforderlichen Arbeitsmittel und die Kosten in Japan 〔日本における必要な労働手段とその費用負担をめぐる判例及び学説の新展開〕 [Not invited]細谷越史Institut für Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherheit der Universitüt Bonn, Germany 2025/09 Institut für Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherheit der Universitüt Bonn, Germany Professor Dr. Raimund Waltermann; Professor Dr. Stefan Greiner
- ドイツにおけるローパフォーマンスを理由とする解雇の法理について [Not invited]細谷越史労働法理論研究会 2023/08 大阪 労働法理論研究会
- 「転換期にある労働者の義務違反をめぐる日本のサンクション規制について」(”Sanktionen wegen Pflichtverletzungen von Arbeitnehmern an einem Wendepunkt in Japan") [Invited]細谷越史「日本、ドイツそしてEUにおける労働法の現在」独日労働法協会及びテイラーウェッシング法律事務所による共同シンポジウム、デュッセルドルフ 2022/09
- 「＃Me Tooー日本の職場におけるセクシャルハラスメントについて」(”#MeToo-Sexuelle Belaestigung am Arbeitsplatz in Japan”) [Invited]細谷越史独日労働法協会、ブツェリウスロースクール、ハンブルク大学の共催による「ドイツと日本の職場におけるセクシュアル・ハラスメント」をめぐるオンライン・シンポジウム 2021/06
- 「日本における不十分な労務給付をめぐる解雇法の展開と課題」(”Entwicklung und Aufgaben des Kuendigungsrechts bei Minderleistung in Japan”) [Invited]細谷越史外国及び国際労働法に関するゲッティンゲン大学労働法研究所研究会 2020/03
- 「日本におけるローパフォーマンスに関する解雇法理の新たな展開について」(”Neue Entwicklung des Kuendigungsrechts fuer die Minderleistung in Japan”) [Invited]細谷越史労働法に関する招待講演（ハンブルク・ブツェリウスロースクール） 2020/02
- 労働者の勤務成績不良・能力不足をめぐる解雇法理の検討－近年の裁判例を素材として－ [Invited]細谷 越史労働法理論研究会１２月例会 2018/12
- 病気等を理由とする解雇規制のあり方について－精神疾患のケースを中心として－ [Not invited]第7回四国民事実務研究会 2017
- 仕事と育児・生活の両立と労働法 [Not invited]四国5大学連携女性研究者活躍推進シンポジウム2017 2017
- 労働法上の権利行使を理由とする不利益取扱いの禁止 [Not invited]関西労働法研究会 2016
- ブルームバーグ・エル・ピー事件・東京高判平25・4・24の研究 [Not invited]関西労働法研究会 2015
- 雇用保険法の制度改正と今後の課題－非正規労働者の急増を背景として－ [Not invited]非正規全国会議 2015
- 労働者の責任制限法理の新展開について [Not invited]ドイツ労働契約法研究会 2010
- 引抜きを行った幹部職員の退職金請求と損害賠償義務 [Not invited]京都労働判例研究会 1999
- 労働者に対する求償権制限法理の研究－ドイツ法との比較をふまえて－ [Not invited]労働組合研究会 1999
MISC
- 新型コロナウイルスのパンデミック初期段階における海外渡航を目的とする年休取得に対する時季変更権行使の効力―京王プラザホテル札幌事件細谷越史 法律時報 97巻- (10号) 146 -149 2025/09 [Invited]
- 山本陽大著『第四次産業革命と労働法政策――”労働４．０”をめぐるドイツ法の動向からみた日本法の課題』細谷越史 日本労働研究雑誌 751- 182 -184 2023/02
- クリスティアン・ヴェーバー「ローパフォーマーの（適切な）処遇について――労務給付の低下を理由とする解雇および労働者の能力に適合した就労を請求する権利――」（翻訳）細谷越史細谷越史(翻訳) 香川法学42巻1・2号49頁から62頁 42- (1) 99 -111 2022
- クリストファー・クラウス「労働世界のデジタル化―ローパフォーマーの問題は終了するか――EU一般データ保護規則および連邦データ保護法の新規制に鑑みた、技術的なプログラムによる低下した労務給付の確定、データ保護法上の諸問題、証明利用の諸課題――」（翻訳・細谷越史）細谷越史 香川法学41巻1・2号49頁から62頁 41- (1・2) 49 -62 2021
- エーディディ―事件・大阪高判平成24年7月27日（労判1062号63頁）細谷越史 香川法学 36- (3・4) 161～175 2017/03
- 大学の入試委員会の委員長の入試ミスに対する減給1割1か月の懲戒処分が有効であると判断された事例－札幌高判平27・10・2細谷越史 判例時報 (2286) 127～128頁 2016/05
- リューディガー・クラウゼ「金銭・物品の不足等の損害に関する労働者の責任－成果と展望－」（翻訳：細谷）細谷越史 香川法学 35- (4) 21～48 -452 2016/03
- ブルームバーグ・エル・ピー事件・東京高判平25・4・24労判1074号75頁（原審：東京地判平24・10・5労判1067号76頁）細谷越史 香川法学 第34巻- (第3・4号) 47頁～63頁 -183 2015
- デニス・ベンダー「遺伝子テスト：特に労働法と保険法について」（翻訳：細谷）細谷越史 龍谷法学 36巻- (1号) 136頁～ 2003
Research Grants & Projects
- Vergleichende Forschung ueber die Arbeitnehmerhaftung und Kuendigung wegen der Minderleistung oder Krankheit in Japan und DeutschlandJapan Society for the Promotion of Science：Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Scientific Research (C)Date (from‐to) : 2020/04 -2025/03Author : 細谷 越史本研究は、第4次産業革命による労働環境のデジタル化、成果主義的人事管理の強化や労働力人口の高齢化が労働法に及ぼす影響を考察した上で、労働法は具体的な原理・原則に基づく明確なルールをどのように確立しうるかをドイツ法との比較から解明することを目的として実施されてきた。 今年度は、まず職場への情報技術等の導入が労働者の使用者に対する損害賠償責任に及ぼす影響を考慮して、経営リスクの分配原則や生存権保障等に基づく明確な責任制限の基準を解明するよう試みた。その成果を細谷越史「損害を被った第三者に賠償した労働者から使用者に対する逆求償権が認められた事例」『新・判例解説Watch Vol. 27』、日本評論社、257頁～260頁、2020年（共著）として公表した。 また、IT機器を用いた就労可能性、IT向け教育訓練、デジタル機器による労務監視の広がりを考慮し、能力不足等による解雇の規制を、比例原則及び予測原則等に依拠して再構築すべく研究を進めた。その成果を、細谷越史「労働者の勤務成績不良・能力不足をめぐる解雇法理の再検討―近年の裁判例の展開をふまえて―」香川法学40巻3・4号31頁～81頁、2021年（単著）、細谷越史”Neue Entwicklungen des Kuendigungsrechts im Bereicht der "Low-Performance" in Japan”、Recht der internationalen Wirtschaft 2021、7号、Deutscher Fachverlag GmbH、Fachmedien Recht und Wirtschaft（原稿提出と校正済み）2021年発行予定として発表した。 この他、細谷越史「［第12章］雑則 労働基準法第105条の2から第113条まで」西谷敏・野田進・和田肇編『新基本法コンメンタール 労働基準法・労働契約法〔第2版〕』所収、日本評論社、309頁～315頁、2020年（共著）を公表した。
- Systematic research on dismissal because of incorrect conduct, low-performance and disease: comparison of Japanese law and German law(Fostering Joint International Research)Japan Society for the Promotion of Science：Grants-in-Aid for Scientific Research Fund for the Promotion of Joint International Research (Fostering Joint International Research)Date (from‐to) : 2017 -2020Author : Etsushi HosotaniThis research has considered the rules and regulations about dismissal (especially § 16 the law of the contract of employment) because of incorrect conduct, low-performance and disease. I have attempted to find out the clear criterions of judgement from concrete principles taking account of connection o f the three grounds of dismissal each other and the system of regulations. I have finally published the results of the above-mentioned researches in Japanese. In order to consider the Japanese law of dismissal, this research have analyzed exact the German theories and judgements of courts on the law of dismissal. While I was in Germany for 12 Months, I could understand the German law in detail by discussions and participations in conferences and therefore publish the results of the researches in German too.
- Dismissal because of Low Performance in Japan and GermanyJapan Society for the Promotion of Science：Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Scientific Research (C)Date (from‐to) : 2014/04 -2018/03Author : Etsushi HosotaniI have done the research on the rules of dismissal owing to Low-Performance and incorrekt conduct in comparison with the german dismissal law. The research have first resolved the "Verhaeltnismaessigkeitsprinzip" and "Prognoseprinzip" as well as concrete rules of dimissal in german law about the incorrekt conduct. From this reserch I have derived the important guidelines for the reconstruction of the rules against dismissal in japan. Then I have considerd character of the labor duty of employee and analyzed concrete investigation standards in german jurisdiction about the Low-Performance. From this reserch I have done the reconstructions of the japanese dismissal law.
- The rules of sanctions in laborrelationsJapan Society for the Promotion of Science：Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Young Scientists (B)Date (from‐to) : 2011 -2013Author : HOSOTANI EtsushiThis reserch has tried to consider the rules of sanctions in laborrelations (claim for compensation, dismissal, reduction in payment etc.) in Japan and Germany. The research has thought about concrete principles and clear standards and then I have resolved the Method of interpretation and legislation about the rules of sanctions in near future.
- Reserch of the Liability of workerJapan Society for the Promotion of Science：Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Young Scientists (B)Date (from‐to) : 2008 -2009Author : HOSOTANI EtsushiI have proseeded with the Reserch of the Liability of Worker from 2008 to 2009. Especially I have developed this Reserch by participation in the international Congress in Germany and the Report in Japan Labor Law Association. Finally I have written the Articles in Jarnal of Labor law and in Labor Law precedent and the Translation of the German Labor-contrakt Law Draft.