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Advance

Miyawaki Hidetaka

  • Faculty of Economics
  • Department of Economics
  • Graduate School of Science for Creative Emergence
  • Division of Science for Creative Emergence
  • Professor
Last Updated :2025/04/24

Researcher Information

Degree

  • Master of Business Administration（Kobe University）
  • Master of Business Administration (Kobe University, 1996.3)

J-Global ID

Research Interests

  • 管理会計   Management Accounting   

Research Areas

  • Humanities & social sciences / Accounting

Academic & Professional Experience

  • 1997 - 1997  -1998 香川大学 助手 1999-2000 香川大学 講師 2001-2006 香川大学 助教授 2007- 香川大学 准教授
  • 1997 - 1997  -1998 Kagawa University, Research Assistant 1999-2000 Kagawa University, Lecturer 2001-2006 Kagawa University, Associate Professor 2007- Kagawa University, Associate Professor

Education

  •        - 1996  Kobe University  Graduate School, Division of Administration  日本企業経営
  •        - 1996  Kobe University  経営学研究科  日本企業経営
  •        - 1994  Kagawa University  Faculty of Economics  企業経営
  •        - 1994  Kagawa University  Faculty of Economics  企業経営

Association Memberships

  • 日本管理会計学会   日本管理会計学会   日本コーチング協会   アメリカ会計学会(American Accounting Association)   会計フロンティア研究会   神戸大学管理会計研究会   日本コーチング協会   アメリカ会計学会(American Accounting Association)   Accounting Frontier Society   Kobe University Management Accounting Society   

Books etc

  • 商業簿記の基礎（簡易版）
    2023/04
  • 工業簿記の基礎（改訂版）
    2022/10
  • 商業簿記の基礎（簡易版）
    2022/04
  • 工業簿記の基礎（改訂版）
    2021/10
  • 商業簿記の基礎（簡易版）
    2021/04
  • 工業簿記の基礎（改訂版）
    2020/10
  • 商業簿記の基礎（簡易版）
    2020/04
  • the principle of advanced accounting
    2019
  • 工業簿記の基礎（改訂版）
    2019
  • the principle of book keeping
    2019
  • 商業簿記の基礎（簡易版）
    2019
  • the principle of advanced accounting
    2018
  • 工業簿記の基礎（改訂版）
    2018
  • the principle of book keeping
    2018
  • 商業簿記の基礎（簡易版）
    2018
  • the principle of advanced accounting
    2017
  • 工業簿記の基礎（改訂版）
    2017
  • the principle of book keeping
    2017
  • 商業簿記の基礎（簡易版）
    2017
  • 商業簿記の基礎（簡易版）
    2016
  • 工業簿記の基礎（改訂版）
    2016
  • the principle of book keeping
    2016
  • the principle of advanced accounting
    2016
  • 商業簿記の基礎（簡易版）
    2011
  • 工業簿記の基礎
    2011
  • the principle of book keeping
    2011
  • the principle of advanced accounting
    2011
  • 商業簿記の基礎
    2010
  • 工業簿記の基礎
    2010
  • the principle of book keeping
    2010
  • the principle of advanced accounting
    2010
  • 商業簿記の基礎
  • 工業簿記の基礎
  • the principle of book keeping
  • the principle of advanced accounting

Conference Activities & Talks

  • エンパワーメント研究のブラックボックスの透明化  [Not invited]
    日本管理会計学会 2016年度 第2回関西・中部部会  2016

MISC

  • 意志決定の錯誤～洗脳や集団浅慮が計数感覚に与える影響～
    宮脇秀貴  香川大学経済論叢  95-  (4)  25  -78  2023/03
  • “アンケート”という媒体を用いたエンパワーメント～DELcafeでのアンケート調査分析を基にして～
    香川大学経済学部 経済論叢  92-  (4)  113  -193  2020/03
  • Revealing a Blackbox of Empowerment Research in Management Accounting
    宮脇秀貴  Annals of Econmics Studies  89-  (1)  135-196  -196  2016/06
  • Constructing the Definision, Concept & Framework to Review Empowerment Research in Management Accounting
    宮脇秀貴  Annals of Econmics Studies  89-  (1)  87-133  -133  2016/06
  • Empowerment will be reborn with the essence from tactical periodization theory and team management of FC Barcelona
    宮脇 秀貴  The Kagawa University economic review  82-  (4)  123  -230  2010/03
  • 見せかけのエンパワーメントの役割とそのメカニズム～洗脳によるエンパワーメントを分析するためのフレームワークを用いて～
    宮脇秀貴  香川大学経済学部 研究年報  (49)  95  -157  2010
  • Analyzing the Role and Mechanism of Pseudo-Empowerment from the viewpoint of a Framework of Brainwashed-Empowerment
    宮脇秀貴  Annals of Econmics Studies  (49)  95  -157  2010
  • Making a framework to analyze brainwashed empowerment by homeostasis feedback system
    宮脇 秀貴  The Kagawa University economic review  82-  (3)  61  -130  2009/12
  • Analyzing the role and mechanism of pseudo-empowerment from the viewpoint of a framework of brainwashed-empowerment
    宮脇 秀貴  Annals of economic studies, Kagawa University  (49)  95  -157  2009
  • エンパワーメントと記憶の操作～コーチングを用いたコンセンサスマップの改変～
    宮脇秀貴  香川大学経済学部 研究年報  (48)  171  -241  2009
  • Empowerment by Managing Consensus Maps
    宮脇秀貴  Annals of Econmics Studies  (48)  171  -241  2009
  • How intrinsic motivation affects empowerment in the chain of autonomy supports
    Miyawaki Hidetaka  The Kagawa University economic review  80-  (4)  57  -110  2008/03
  • Empowerment by managing consensus maps
    宮脇 秀貴  Annals of economic studies, Kagawa University  (48)  171  -241  2008
  • 「見える化」とエンパワーメント～コーチングとオフサイトミーティングによるコミュニケーションの見える化～
    宮脇秀貴  香川大学経済学部 研究年報  (47)  31  -89  2008
  • Empowerment by Coaching and Off-site meeting: Making Organzational Members Bond with Each Other
    宮脇秀貴  Annals of Econmics Studies  (47)  31  -89  2008
  • Empowerment by coaching and off-site meeting: making organizational members bond with each other
    Miyawaki Hidetaka  Annals of economic studies, Kagawa University  47-  (47)  31  -89  2007
  • エンパワーメントとコーチング～エンパワーメントのソフトな側面に焦点を当てて～
    宮脇秀貴  香川大学経済学部研究年報  (46)  205  -245  2007
  • How Coaching Affects Empowerment: Focusing on the Soft Side of Empowerment
    宮脇秀貴  Annals of Economic Studies  (46)  205  -245  2007
  • How coaching affects empowerment: focusing on the soft side of empowerment
    Miyawaki Hidetaka  Annals of economic studies, Kagawa University  46-  (46)  205  -245  2006
  • A Rethink of Empowered Management Accounting : Enlarging the Concept of Empowerment
    Miyawaki Hidetaka  The Kagawa University economic review  76-  (2)  191  -219  2003/07
  • エンパワーメント型管理会計の再考－エンパワーメント概念の拡張を求めて－
    宮脇 秀貴  香川大学経済学論叢  2003
  • A profile of American entrepreneur
    Miyawaki Hidetaka  The Kagawa University economic review  73/2,141-173-  (2)  141  -173  2000/09
  • Management accounting information for TQM: Not the "Traditional Way""
    Miyawaki Hidetaka  The Kagawa University economic review  71-  (2)  211  -257  1998/09
  • 会計情報によるエンパワメント
    谷 武幸; 宮脇 秀貴  企業会計  48-  (12)  1712  -1717  1996/12
  • Management Accounting Information for Empowerment : A Case of ABC/M for TQM
    Miyawaki Hidetaka  The Rokkodai ronshu. Keieigaku-hen  43-  (1)  135  -155  1996/07
  • (2) エンパワーメントと管理会計情報―TQM的ABC／Mの観点から―，六甲台論集，第43巻 第１号，1996年７月
    宮脇 秀貴  六甲台論集  1996
  • (1) レリバンス回復における管理会計情報の役割―ABC／Mを中心として―，神戸大学修士論文，1996年１月
    宮脇 秀貴  神戸大学修士論文  1996
  • (2) Empowerment and management accounting information -From the viewpoint of TQM ABC/M-, Rokkoudai theory collection, Vol.43, No.1, 1996.7.
    MIYAWAKI Hidetaka  The Rokkodai Ronshu  1996
  • (1) Role of management accounting information in relevance recovery -ABC/M as a focus-, Kobe University master's thesis, 1996.1.
    MIYAWAKI Hidetaka  A Master's Thesis of Kobe University  1996
  • (5)Management Accounting Information for TOM : Not the"Traditional Way"
    宮脇 秀貴; MIYAWAKI Hidetaka
  • (4) Management accounting information and TQM -For use in the flat type team organization-, Kobe University Second thesis, 1997.1.
    宮脇 秀貴; MIYAWAKI Hidetaka  Daini Ronbun of Kobe University
  • (3) Empowerment by accounting information, Accounting, coauthor, Vol.48, No.12, 1996.12.
    宮脇 秀貴; MIYAWAKI Hidetaka  企業会計
  • Empowerment will be reborn with the essence from tactical periodization theory and team management of FC Barcelona
    宮脇 秀貴  香川大学経済論叢  82-  (4)  123  -229
  • Making a framework to analyze brainwashed empowerment by homeostasis feedback system
    宮脇 秀貴  香川大学経済論叢  82-  (3)  61  -130
  • (5) 管理会計情報によるTQMの活性化―エンパワーメント型の活用を求めて―，香川大学経済論叢，第71巻 第２号，1998年９月
    宮脇 秀貴
  • (4) 管理会計情報とTQM―フラット型チーム組織での活用を求めて―，神戸大学第二論文，1997年１月
    宮脇 秀貴  神戸大学第２論文
  • (3) 会計情報によるエンパワメント，企業会計，共同執筆，第48巻 第12号，1996年12月
    宮脇 秀貴  企業会計
  • (5)Management Accounting Information for TOM : Not the"Traditional Way"
    MIYAWAKI Hidetaka
  • (4) Management accounting information and TQM -For use in the flat type team organization-, Kobe University Second thesis, 1997.1.
    MIYAWAKI Hidetaka  Daini Ronbun of Kobe University
  • (3) Empowerment by accounting information, Accounting, coauthor, Vol.48, No.12, 1996.12.
    MIYAWAKI Hidetaka  企業会計

Research Grants & Projects

  • Empowerment by neuromanagement
    Japan Society for the Promotion of Science：Grants-in-Aid for Scientific Research
    Date (from‐to) : 2010/04 -2015/03 
    Author : MIYAWAKI Hidetaka
     
    This research aims for highlighting the inter-action process between organizational philosophy & culture and employee which has never been revealed in empowerment. Theoretical framework is made by using new neuroscience, for example, synesthesia, social brain, optical illusion, savant syndrome, infant developing process, organizational immune system and so on. I have collected the cases that I have been observing directly my research room student’s actions & growth for 3 years in the event with Kamatamare Sanuki, Kagawa prefectural office, Takamatsu city hall, other university students and high school students, by using findings from my literature review and survey.
  • MANAGING EMPOWERMENT FROM VARIOUS INTERACTION
    Japan Society for the Promotion of Science：Grants-in-Aid for Scientific Research
    Date (from‐to) : 2006 -2008 
    Author : MIYAWAKI Hidetaka
     
    まず、エンパワーメントをハードな側面とソフトな側面に分類し、特にソフトな側面に焦点を当て、コーチングなどによるコミュニケーションの見える化がエンパワーメントを補完することを明らかにした。次に、エンパワーメントを行う側とされる側に分類し、人の記憶の改変性に焦点を当て、コーチングを深層インタビューと融合することで、組織成員の内面を写し出すコンセンサスマップの活用可能性を示し、会計情報の有効性の測定方法を明示した。
  • Chinasation of the World Factory and Adaption and Adoption of Managerial Amounting & Cost Management of Japanese-affiliated Companies in China
    Japan Society for the Promotion of Science：Grants-in-Aid for Scientific Research
    Date (from‐to) : 2004 -2007 
    Author : INOUE Shinichi; YAO Feng; PARK Kyonjyo; MIYAWAKI Hidetaka
     
    This project has mainly investigated the Chinese investment environments for foreign companies and the role of overseas companies for Chinese economic development, especially focusing on the case of Japanese-affiliated companies in the 'Socialist market economy'. Chinese economy has been greatly developing for over recent a decade at the higher growth rate of GDP. This phenomenon is the remarkable and unbelievable and many foreign globalized companies have been investing capital into China for manufacturing and market year by year : such as Hong Kong, Taiwan, Japanese, Korean, American, German and French companies. Having such a Chinese economic growth and management situation in mind, our research has developed from the management and accounting perspectives on Chinese economic growth. The first theme is to review Chinese macro economic trend and it has been examined how Chinese central and provincial governments have been supporting the Chinese economic growth. At the same time, it has been cultivated what kind of important role foreign-affiliated companies have been playing for Chinese economic and technological growth, especially in the Economic Development Districts (including advanced IT Special Zones). The second aim is to interview to JETRO Centers in China for hearing about the economic and investment situation of China and hearing how Japanese companies have adopted and adapted to the Chinese context in order to settle down their factories and expanding Chinese market. The third and the main purpose is to interview Japanese-affiliated companies to examine transferability of Japanese-style management practices, management accounting & cost management into the Chinese situation. As a result of this study, we could obtain several findings based on this survey research. Refining the report, the papers will be published later. But at the same time more survey researches to Chinese economy and companies should be added for gaining more universal reality of the subject.
  • ラフ集合理論による組織文化コンピテンシーの発見とその応用
    日本学術振興会：科学研究費助成事業
    Date (from‐to) : 2001 -2002 
    Author : 宮脇 秀貴
     
    平成14年度は、以下の3つの成果を得た。 まず、13年度の成果から、分析対象を次の3つに絞り込んだ。それらは、(1)郊外大型店内の各店舗、中心街にある百貨店内の各店舗、及び(3)アーケード街の各店舗である。さらに、各カテゴリー内の企業を優良店舗と斜陽店舗に区分する。この計6区分を対象に、アンケート調査項目の絞り込みを行った。アメリカや日本の5つの企業とのインタビュー調査や現地調査及びコンピテンシー関連の文献の整理を通して、多数存在するコンピテンシー測定尺度の中から、質問表調査の際に用いるアンケート項目を絞り込み、プレアンケート調査の準備を行った。 次に、プレアンケート調査のため、2社にアンケート調査を行った。そこで発見したことは、ラフ集合理論で、これまでの統計学で把握することが難しかった、組織の中で働く人たちの感情や感性などの言葉の中に潜む法則や関連を測定し分析しようと試み、これまで以上に言葉の中に込めたほんの少しのニュアンスの差を測定しようと試みたが、ラフ集合理論の対象となるデータの集め方の問題やラフ集合理論だけでは捕らえきれないデータをどのように処理するかという問題点を発見した。現在、ラフ集合理論を発展・応用させた理論に関する文献調査・レビュー中である。この問題をカバーできれば、当初の目的を達成できると考えている。 最後に、アメリカと日本で現在共同調査を行っている企業の中の1社が、個人のコンピテンシーによる業績測定・評価を導入し始め、その導入過程に参与し収集したデータから、このような業績測定・評価がもたらす組織文化への影響を分析し、組織文化コンピテンシーを発見することで、表現は難しいが、集合体の代表としてのコンピテンシーとその集合体のコアコンピテンシーとのつながりを探求できる可能性を見出した。
  • Management accounting information and empowerment, and Fusion of "Visible" management and Japan-U.S. management
  • 会計情報の影響力
  • ビジネスシステムの進化プロセス
  • The Process to Evolve Business System
  • 管理会計情報とエンパワーメント
  • Management Accounting Information for Empowerment
  • 管理会計情報とエンパワーメント,“Visible”マネジメントと日米経営のFusion
  • how accounting information manage mind and brain of organizational members
  • ビジネスシステムの進化プロセス
  • The Process to Evolve Business System
  • 管理会計情報とエンパワーメント
  • Management Accounting Information for Empowerment

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